Îngrijirea angajaților
> Asigurați sănătatea și bunăstarea angajaților.
> oferiți mai multe oportunități angajaților de a-și realiza potențialul.
> îmbunătățirea fericirii angajaților
HOUD (NBC) acordă atenție educației și conformității etice a angajaților, precum și sănătății și bunăstării acestora, oferă un mediu de lucru și o atmosferă confortabilă pentru a se asigura că oamenii harnici pot fi recompensați în mod rezonabil în timp.Odată cu îmbunătățirea continuă a companiei, acordăm atenție programului de dezvoltare a carierei angajaților, le oferim mai multe oportunități de a-și realiza valoarea personală, visul lor.
— Salariul
Respectați reglementările guvernamentale, oferim un salariu care nu va fi niciodată mai mic decât salariul minim cerut de guvern și, în același timp, va fi implementată o structură salarială competitivă.
— Bunăstare
Sistemul de securitate a angajaților pregătit de HOUD (NBC), respectarea legii și autodisciplina angajaților sunt încurajate.Pentru a îmbunătăți inițiativa și creativitatea angajaților, a fost creat un program de stimulare ca premii financiare, premii administrative și premii pentru contribuții speciale.Și, în același timp, avem premii anuale ca „premiul pentru propunerea de inovare în management și raționalizare
- Sănătate
OT ar trebui să se bazeze pe voluntariatul angajatului, toată lumea ar trebui să aibă cel puțin o zi liberă în fiecare săptămână.Pregătirea pentru vârf de producție, programul de formare încrucișată va asigura angajaților că ar putea răspunde la alte sarcini de serviciu.În ceea ce privește presiunea de lucru a angajaților, în HOUD (NBC), supervizorii au fost rugați să aibă grijă de sănătatea fizică și psihică a angajaților, să organizeze activități uneori pentru a îmbunătăți comunicarea superior-subordonat, să organizeze activități de team building pentru a îmbunătăți atmosfera echipei, să crească înțelegerea și încrederea și coeziunea echipei .
Se oferă anularea examenului fizic gratuit, se va urmări problema de sănătate fondată și se va oferi îndrumare.
De mediu
> Implementați strategia de „siguranță, mediu, fiabilitate, economisire a energiei”.
> Realizați produse ecologice.
> Implementarea economisirii energiei și a reducerii emisiilor pentru a răspunde schimbărilor climatice.
HOUD (NBC) a acordat o atenție cuprinzătoare cerințelor de mediu, a folosit în mod corespunzător și eficient energia, resursele noastre pentru a ne reduce costurile și a îmbunătăți beneficiile pentru mediu.Reducerea continuă a influenței negative asupra mediului prin inovare pentru a stimula dezvoltarea cu emisii scăzute de carbon.
— Conservarea energiei și reducerea emisiilor
Consumul principal de energie în HOUD (NBC): Producție și consum de energie rezidențială, consum rezidențial de GPL, motorină.
- Canalizare
Principala poluare a apei: canalizare menajeră
- Poluare fonică
Principalele poluări fonice sunt de la: compresor de aer, tocător.
— deșeuri
Inclusiv deșeuri reciclabile, periculoase și deșeuri comune.În principal: bucăți ciudate, produse eșuate, echipament/container/material abandonat, deșeuri de ambalare, deșeuri de papetărie, deșeuri de hârtie/lubrifianți/pânză/lumină/baterie, gunoi menajer.
Comunicarea cu clientul
HOUD(NBC) insistă asupra orientării către client, prin comunicare mai profundă pentru a înțelege în profunzime așteptările clientului, pentru a-și asuma în mod proactiv angajamentul.Pentru a îmbunătăți satisfacția clienților, serviciul pentru clienți, pentru a aborda cooperarea pe termen lung și câștig-câștig cu clientul.
HOUD (NBC) conduce așteptările clienților în aspectul și îmbunătățirea produselor, asigură că aplicația clientului poate fi răspuns la timp, alimentează rapid nevoile clienților, pentru a crea mai multă valoare pentru client.
Comunicare interpersonală
Există comunicare formală și informală în HOUD (NBC).Angajatul își poate prezenta reclamația sau sugestia direct supervizorului său sau conducerii superioare.Caseta de sugestii este plasată pentru a colecta vocea de la angajații de la toate nivelurile.
Afaceri corecte
A fost acordată atenție dreptului, educației oneste și eticii în afaceri.Protejați propriile drepturi de autor și respectați drepturile de autor ale altora.Construiți un sistem eficient și transparent de afaceri anticorupție.
Copy Right
HOUD (NBC) este atent la acumularea tehnică de bază și la protecția proprietății intelectuale.Investițiile în cercetare și dezvoltare nu au fost niciodată mai mici de 15% din vânzările anuale, participați la realizarea standardului internațional.Respectați proprietatea intelectuală a altora, cu o atitudine deschisă, prietenoasă față de, respectați și aplicați regulile internaționale de proprietate intelectuală,
Prin negociere, licență încrucișată, cooperare etc. rezolvați problema proprietății intelectuale.Între timp, în ceea ce privește actul de încălcare, NBC va depinde de arma legală pentru a ne proteja interesele.
Funcționare în siguranță
HOUD (NBC) adoptă politica „prima prioritate a siguranței, concentrează-te pe precauție”, prin punerea în aplicare a instruirii în managementul sănătății și siguranței în carieră, stabilește reguli de management și direcție de funcționare pentru a îmbunătăți siguranța producției și accidentele.
Bunăstarea Societății
HOUD (NBC) este un susținător al științei și tehnologiei, cultivării talentelor, îmbunătățirii angajării.Activ pe bunăstarea publică, reîntoarcerea societății, contribuția pentru zona locală pentru a acționa o întreprindere responsabilă și cetățeni.