Îngrijirea angajaților
> Asigurarea sănătății și bunăstării angajaților.
> a oferi angajaților mai multe oportunități de a-și realiza potențialul.
> îmbunătățirea fericirii angajaților
HOUD (NBC) acordă atenție educației și conformării cu normele etice ale angajaților, precum și sănătății și bunăstării acestora, oferind un mediu de lucru și o atmosferă confortabile pentru a asigura că angajații harnici pot fi recompensați în timp util. Prin îmbunătățirea continuă a companiei, acordăm atenție programului de dezvoltare a carierei angajaților, oferindu-le mai multe oportunități de a-și realiza valoarea personală, de a-și realiza visul.
— Salariu
Respectăm reglementările guvernamentale, oferim un salariu care nu va fi niciodată mai mic decât salariul minim pe economie impus de stat și, în același timp, vom implementa o structură salarială competitivă.
— Bunăstare socială
HOUD (NBC) a elaborat un sistem incluziv de securitate pentru angajați, încurajând respectarea legii și autodisciplina angajaților. Pentru a îmbunătăți inițiativa și creativitatea angajaților, a fost creat un program de stimulare sub formă de premii financiare, premii administrative și premii speciale pentru contribuții. În același timp, avem premii anuale precum „premiul pentru propuneri de inovație și raționalizare managerială”.
- Sănătate
Programul de training temporar ar trebui să se bazeze pe voluntariatul angajaților, fiecare persoană ar trebui să aibă cel puțin o zi liberă în fiecare săptămână. Pregătindu-se pentru vârful de producție, un program de training inter-loc va asigura că angajații pot îndeplini și alte sarcini de serviciu. În ceea ce privește presiunea de lucru a angajaților, în cadrul HOUD (NBC), supervizorii au fost rugați să aibă grijă de sănătatea fizică și mentală a angajaților, să organizeze activități uneori pentru a îmbunătăți comunicarea dintre superiori și subordonați, să organizeze activități de consolidare a echipei pentru a îmbunătăți atmosfera de echipă, să crească înțelegerea, încrederea și coeziunea echipei.
Se oferă un examen fizic gratuit, se vor identifica problemele de sănătate identificate și se vor oferi îndrumări.
Mediu
> Implementați o strategie de „siguranță, mediu, fiabilitate și economisire a energiei”.
> Fabricați produse ecologice.
> Implementarea economisirii energiei și a reducerii emisiilor pentru a răspunde schimbărilor climatice.
HOUD(NBC) a acordat o atenție deplină cerințelor de mediu, utilizând în mod corespunzător și eficient energia și resursele noastre pentru a reduce costurile și a îmbunătăți beneficiile pentru mediu. Reduce continuu influența negativă asupra mediului prin inovare pentru a promova dezvoltarea cu emisii reduse de carbon.
— Conservarea energiei și reducerea emisiilor
Principalul consum de energie în HOUD (NBC): consum de energie pentru producție și rezidențial, consum rezidențial de GPL, motorină.
— Ape uzate
Principala poluare a apei: canalizare menajeră
— Poluarea fonică
Principala poluare fonică provine de la: compresorul de aer, mașina de tăiat zgomot.
— deșeuri
Inclusiv deșeuri reciclabile, deșeuri periculoase și deșeuri comune. În principal: obiecte neregulate, produse defecte, echipamente/recipiente/materiale abandonate, materiale de ambalare uzate, papetărie uzată, hârtie uzată/lubrifianți/țesături/lumini/baterii uzate, gunoi menajer.
Comunicare cu clienții
HOUD (NBC) insistă pe orientarea către client, prin comunicarea aprofundată, pentru a înțelege în profunzime așteptările clienților, pentru a-și asuma proactiv angajamentul. Pentru a îmbunătăți satisfacția clienților, serviciile pentru clienți, pentru a aborda cooperarea pe termen lung și a obține beneficii reciproce.
HOUD (NBC) ghidează așteptările clienților în ceea ce privește designul și îmbunătățirea produselor, asigurând că aplicațiile clienților pot primi răspuns la timp, răspunzând rapid nevoilor clienților, pentru a crea mai multă valoare pentru aceștia.
Comunicare interpersonală
În cadrul HOUD (NBC) există comunicare formală și informală. Angajatul își poate prezenta reclamația sau sugestia direct superiorului său sau conducerii superioare. O cutie cu sugestii este amplasată pentru a colecta opiniile angajaților de toate nivelurile.
Afaceri corecte
S-a acordat atenție educației juridice, onestății și eticii în afaceri. Protejarea drepturilor de autor proprii și respectarea drepturilor de autor ale altora. Construirea unui sistem anticorupție eficient și transparent în afaceri.
Drepturi de autor
HOUD (NBC) acordă atenție acumulării de informații tehnice esențiale și protecției proprietății intelectuale. Investițiile în cercetare și dezvoltare nu au fost niciodată mai mici de 15% din vânzările anuale, participând la implementarea standardelor internaționale. Respectând proprietatea intelectuală a celorlalți, având o atitudine deschisă și prietenoasă, respectând și aplicând normele internaționale privind proprietatea intelectuală.
Prin negociere, licențiere încrucișată, cooperare etc. se rezolvă problema proprietății intelectuale. Între timp, în ceea ce privește legea privind încălcarea drepturilor de autor, NBC se va baza pe forța juridică pentru a-și proteja interesele.
Operare în siguranță
HOUD(NBC) pune pe primul loc politica de „siguranță și precauție”, prin implementarea instruirii în managementul sănătății și securității în carieră, stabilind reguli de management și direcții operaționale pentru a îmbunătăți siguranța producției și prevenirea accidentelor.
Bunăstarea societății
HOUD (NBC) este un susținător al științei și tehnologiei, al cultivării talentelor și al îmbunătățirii ocupării forței de muncă. Activ în domeniul bunăstării publice, al reabilitării societății și al contribuției la dezvoltarea locală pentru a acționa ca o întreprindere responsabilă și pentru cetățeni.