Îngrijirea angajaților
> Asigurați -vă sănătatea și bunăstarea angajaților.
> Faceți mai multe oportunități pentru angajați să își realizeze potențialul.
> Îmbunătățirea fericirii angajaților
Houd (NBC) acordă atenție educației și conformității etice a angajaților, precum și sănătății și bunăstării lor, oferă un mediu de lucru confortabil și o atmosferă pentru a se asigura că oamenii muncitori pot fi răsplătiți în mod rezonabil la timp. Odată cu îmbunătățirea continuă a companiei, acordăm atenție programului de dezvoltare a carierei angajaților, facem mai multe oportunități pentru ei să își realizeze valoarea personală, visul lor.
- salariu
Respectă reglementarea guvernului, oferim salariu nu va fi niciodată mai puțin decât cerința salariului minim al guvernului și, în același timp, va fi pusă în aplicare structura salariului competitiv.
- bunăstare
Houd (NBC) a pregătit un sistem de securitate incluziv al angajaților, este încurajat legislația și autodisciplina angajaților și autodisciplina. Pentru îmbunătățirea inițiativei și creativității angajaților, programul de stimulare ca premii financiare, premii administrative și premiu pentru contribuții speciale au fost înființate. Și, în același timp, avem premii anuale ca „Premiul pentru inovare în management și raționalizare a propunerilor
- Sănătate
OT ar trebui să se bazeze pe voluntarul angajatului, toată lumea ar trebui să aibă cel puțin o zi liberă în fiecare săptămână. Pregătirea pentru vârful de producție, programul de formare încrucișată a locurilor de muncă va asigura că angajatul ar putea răspunde la alte sarcini de muncă. În ceea ce privește presiunea de lucru a angajaților, în Houd （NBC）, Supraveghetorul a fost solicitat să aibă grijă de sănătatea fizică și psihică a angajaților, să organizeze uneori activități pentru a îmbunătăți comunicarea superioară subordonată, pentru a organiza activități de construcție a echipei pentru a îmbunătăți atmosfera echipei, a crește înțelegerea și încrederea și coeziunea echipei în echipă .
Se oferea examinarea fizică gratuită, problema de sănătate fondată va fi urmărită și va fi oferită îndrumări.
Mediu
> Implementați strategia de „siguranță, mediu, fiabilă, de economisire a energiei”.
> Faceți produse de mediu.
> Implementarea economiei de energie și reducerea emisiilor pentru a răspunde schimbărilor climatice.
Houd (NBC) a acordat atenție în mod cuprinzător cerințele mediului, a utilizat în mod corespunzător și eficient energia noastră, resursa noastră pentru a ne reduce costurile și pentru a îmbunătăți beneficiile de mediu. Reducerea continuă a influenței negative asupra mediului prin inovație pentru a împinge dezvoltarea cu conținut scăzut de carbon.
- Conservarea energiei și reducerea emisiilor
Consumul principal de energie în Houd (NBC): consum de producție și energie rezidențială, consum de GPL rezidențial, ulei diesel.
- canalizare
Principala poluare a apei: canalizare internă
- Poluarea zgomotului
Poluarea principale a zgomotului sunt de la: compresor de aer, slitter.
- deșeuri
Inclusiv deșeuri reciclabile, periculoase și deșeuri comune. În principal: biți ciudate, produse eșuate, echipament abandonat/container/material, material de ambalare a deșeurilor, papetărie deșeuri, hârtie deșeuri/lubrifianți/cârpă/lumină/baterie, gunoi intern.
Comunicare cu clienții
Houd (NBC) insistă asupra orientării clienților, prin comunicare mai departe pentru a înțelege profund așteptările clienților, pentru a -și asuma angajamentul. Pentru a îmbunătăți satisfacția clienților, serviciul pentru clienți, pentru a aborda cooperarea pe termen lung și câștigul câștigat cu clientul.
Houd (NBC) conduce clienții așteptări la aspectul și îmbunătățirea produselor, asigurați -vă că aplicația clientului poate fi răspuns la timp, alimentați rapid nevoia clienților, pentru a face mai multă valoare pentru client.
Comunicare interpersonală
Există o comunicare formală și informală în Houd (NBC). Angajatul își poate prezenta plângerea sau sugerează direct supraveghetorului său sau managementului superior. Cutia de sugestie este plasată pentru a colecta vocea de la angajați la toate nivelurile.
Afaceri corecte
A fost acordată atenție pentru o educație etică cinstită și de afaceri. Protejați propriul drept de autor și respectați -i pe alții drepturile de autor. Construiți un sistem anticorupție de afaceri eficient și transparent.
Copiați corect
Houd (NBC) este atent la acumularea tehnică de bază și protecția proprietății intelectuale. Investițiile în cercetare și dezvoltare nu au fost niciodată mai puțin de 15% din vânzările anuale, au participat la realizarea standardului internațional. Respectă proprietatea intelectuală a altora, cu o atitudine deschisă, prietenoasă, să respecte și să aplice regulile internaționale de proprietate intelectuală,
Prin negociere, licență încrucișată, cooperare etc. Rezolvați problema proprietății intelectuale. Între timp, în ceea ce privește Legea privind încălcarea, NBC va depinde de brațul legal pentru a ne proteja interesele.
Funcționare în siguranță
Houd (NBC) ia politica de „siguranță a siguranței, concentrați -vă pe precauție”, prin implementarea instruirii în domeniul sănătății și securității în domeniul securității, stabilirea regulilor de management și direcția de funcționare pentru îmbunătățirea siguranței și accidentelor de producție.
Bunăstarea societății
Houd (NBC) este un susținător al științei și tehnologiei, cultivarea talentelor, îmbunătățirea ocupării forței de muncă. Activ pe bunăstarea publică, returnarea societății, contribuția pentru zona locală pentru a acționa o întreprindere responsabilă și cetățeni.